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  9 février 2005 

Newsletter - Février 2005

Cher(e) Ancien(ne),

Vous êtes 2549 Anciens à recevoir cette première Newsletter 2005... et nous espérons que vous serez aussi nombreux à répondre à la 16ème Enquete du CNISF. Nous comptons sur vous !

Sommaire :

- Nouvelle année = bonnes résolutions = cotisation !
- Enquête CNISF
- EN PHASE 271 bientôt chez vous
- Taxe d'apprentissage : Favorisez l'ESIEE
- Deux PAEM valent mieux qu'un !
- Des lauriers pour l'ESIEE
- Rhône-Alpes : réunions et mailing-list
- Calendrier des prochaines JPO 2005
- News et emploi en Isère : Minatec
- Les tests de recrutement les plus utilisés en France
- Forums à venir

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Nouvelle année = bonnes résolutions = cotisation !

L'AA-ESIEE fonctionne essentiellement grâce aux cotisations sur un principe de solidarité entre les Anciens.
La cotisation (à l'exception des 10 € du magazine) ainsi que les dons faits à l'Association sont déductibles à 60% de vos impôts (dans la limite de 20% des revenus).

http://www.aa-esiee.com/assoc/adhesion.php

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Enquête CNISF

Participez à la 16e grande enquête socio-professionnelle conduite par le Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF).
Cette enquête, de loin la plus importante et la plus fiable qui puisse être réalisée en France, consultera plus de 100.000 ingénieurs.
Elle vise au delà des rémunérations, à mieux cerner ce que pensent les ingénieurs sur des sujets aussi essentiels que la valorisation des métiers techniques, la mobilité, l'adéquation de la formation à l'emploi en début de carrière, l'implication des ingénieurs dans l'innovation, leur insertion dans le marché de l'emploi, etc...
Pour la renommée de notre école (l'enquête est en effet reprise par l'INSEE et diffusée dans la presse), il est essentiel qu'un maximum d'Anciens y participe. Pour mémoire, en 2003, lors de la précédente enquête, l'ESIEE avait été classée dans le groupe 2 des écoles grâce à la participation importante des Anciens.
http://www.justclic-enquete.org/cnisf/index.html
Utilisateur : ESIEE
Mot de passe : AGLmZmH

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EN PHASE 271 bientôt chez vous

68 pages sur 3 colonnes et avec une BD réalisée par un authentique ESIEE. Surveillez avidemment vos boîtes aux lettres! Et pour EN PHASE 272, nous attendons vos articles sur tous sujets avant fin mars, le thème du Magazine étant "Digital Broadcasting".
Et nous recherchons toujours un nouveau Rédacteur en Chef : formation assurée.
Ecrivez à magazine@aa-esiee.com

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Taxe d'apprentissage : Favorisez l'ESIEE

La taxe d'apprentissage est un impôt égal à 0.5 % de la masse salariale, perçu par les établissements d'enseignement et versé par les entreprises aux écoles de LEUR CHOIX. La date limite de versement est le 31 mars 2005.
Dans ce cadre, NOUS pouvons favoriser l'ESIEE.
http://www.esiee.fr/newsletter/entreprises/dyn_entre_01a05.html

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Deux PAEM valent mieux qu'un !

Après la mise en route du PAEM Amiens en 2002, Le PAEM ESIEE Paris a démarré à la rentrée 2004.
Les deux PAEM ont pour objectif principal de proposer des ateliers sur les métiers de l'ingénieur, le projet professionnel et les outils de recherche d'emploi. Nos succès : Les ateliers portant sur des cas pratiques ont suscité de l'intérêt et ont l'avantage de sensibiliser les étudiants à la difficulté de la démarche et à la nécessité de s'y préparer.
Nouveauté dans le PAEM : grâce au partenariat signé avec l'APEC, nous avons accès aux informations de leurs enquêtes «Marché de l'Emploi» et «Jeunes Diplômés» et nous pouvons présenter les tendances du marché en termes de secteurs d'activité, fonctions et géographie ainsi que les attentes des employeurs et des jeunes diplômés.
Les PAEM ont besoin de renfort pour organiser des ateliers en plus grand nombre. Alors, si vous avez un peu de temps libre, vous êtes les bienvenus.
Contact : Axelle FERRAILLE

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Des lauriers pour l'ESIEE

Le groupe ESIEE a obtenu la mention spéciale du jury du Trophée des grandes écoles d'ingénieurs pour la réforme de ses modalités d'admission destinées aux bacheliers STI accompagnée par l'ouverture d'un programme adapté de formation. Ce prix, attribué depuis sept ans par L'Etudiant et le Crédit agricole, récompense en alternance les meilleures écoles d'ingénieurs et de commerce.
http://www.esiee.fr/actu/index.html#trophee

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Rhône-Alpes : réunions et mailing-list

13 Anciens des promos 1938 à 2002 avec leurs pièces rapportées (22 au total) se sont retrouvés autour d'une bonne table à Lyon le samedi 22 janvier dans une ambiance chaleureuse et conviviale (prochaine réunion le 18 mars). Retrouvez les prochaines sorties du Groupe : http://www.aa-esiee.com/anciens/region/rhone-alpes/  Contact : Hubert MOUTON

Suite à cette rencontre de joyeux anciens, les jeunes ont décidé de créer une mailing liste : «rhone-alpes@listes.esiee.org» pour partager tous les bons plans de la région. Rejoignez-nous !
http://listes.esiee.org/listes/listinfo/Rhone-alpes

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Calendrier des prochaines JPO 2005

Les Journées Portes Ouvertes (JPO) auront lieu :

  • ESIEE Paris le 12 février
  • ESIEE Amiens le 12 mars
  • ESIEE Paris le 2 avril
  • Mastères spécialisés ESIEE Paris le 2 avril

Les Anciens y animent l'«espace les métiers de l'ingénieur» pour répondre aux questions des élèves et de leurs parents. Le but de cette rencontre est de partager votre métier en expliquant vos responsabilités et vos différentes tâches. Les volontaires seront les bienvenus.
Christine ROBERT (ESIEE Amiens)
Axelle FERRAILLE (ESIEE Paris)

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News et emploi en Isère : Minatec

Lancé à l'initiative du CEA-Leti Grenoble et de l'INP Grenoble, Minatec a pour ambition de devenir le Pôle d'Innovation et d'expertise majeur en Europe pour les micro et nanotechnologies.

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Les tests de recrutement les plus utilisés en France

L'hebdomadaire Courrier cadres de la semaine du 3 au 9 février 2005 résume les tests les plus utilisés par les recruteurs.
L'ASSESSMENT qui ressemble à un jeu de rôles mettant en lumière la capacité du candidat à faire face à l'imprévu. L'épreuve se déroule sur un jour ou deux pour chaque groupe, sachant qu'il comporte généralement 2 exercices de groupe et un individuel.
Les tests de personnalité tels que le «PAPI» ou le «SOSIE». Le premier consiste à choisir une réponse à 2 questions ou à situer sa préférence sur une échelle à 7 graduations du «pas du tout d'accord» à «tout à fait d'accord».
Le second procède du même principe à choix forcé.
Une troisième série apparaît depuis quelque temps qualifiée de quotient émotionnel. Le plus connu s'appelle le BarOn EQ-i (Emotional Quotient Inventory). Il dure une demi-heure et comprend 133 items.

http://www.apec.fr/cadres/
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Forums à venir

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Le comité de rédaction de la Newsletter

Contact : association@aa-esiee.com
Site web : http://www.aa-esiee.com
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